Belbin

Teoria Ról Zespołowych® – Dr Meredith Belbin

Benefactor jest jedynym oficjalnym partnerem Belbin Associates UK w Polsce od 2003 roku pod nazwą Belbin Polska. Jednocześnie Senior Partnerzy Benefactor jako Master trainer są upoważnieni do certyfikacji firm i trenerów na rynku polskim.

„Zespół nie jest zbiorowiskiem ludzi z nazwami stanowisk. To zgromadzenie jednostek, z których każda posiada role akceptowane przez innych. Członkowie zespołu poszukują odpowiednich ról i wypełniają najefektywniej te, które są dla nich najbardziej naturalne.”

Dr Meredith Belbin

Role Zespołowe® Belbina identyfikują mocne i słabe strony ludzi w pracy. Informacja ta może być przydatna do:
- Budowania odpowiednich relacji międzyludzkich opartych na wzajemnym zrozumieniu
- Doboru i rozwoju najlepszych zespołów
- Podniesienia świadomości samego siebie i własnej efektywności
- Budowania wzajemnego zaufania i zrozumienia
- Pomocna przy procesach rekrutacyjnych

Definicja Ról Zespołowych®
Role Zespołowe® Belbina mierzą zachowanie, nie osobowość, co może być definiowane jako:

„Tendencja do zachowania, współpracy i kontaktów z innymi w określony sposób.”

Dr Meredith Belbin

Teoria Ról Zespołowych® powstała na bazie dziewięcioletnich badań MeredithaBelbina prowadzonych w Henley Management College. W ramach prowadzonego eksperymentu Belbin poddał licznym ćwiczeniom grupy menedżerów, którzy pracowali naprzemiennie w różnorodnych zespołach – wnosząc do nich swój unikatowy wkład. Poszukiwał odpowiedzi na pytanie: “Dlaczego niektóre zespoły są efektywne a inne nie?” Wynik tych badań pozwolił opracować systematykę Ról Zespołowych® jako zespołu tendencji do danych zachowań. W ramach opisanych 9 ról mówimy o 3 ukierunkowaniach:

•    Role zadaniowe: Lokomotywa, Implementer ,Perfekcjonista
•    Role socjalne: Poszukiwacz Źródeł, Koordynator, Dusza Zespołu
•    Role intelektualne: Kreator, Ewaluator, Specjalista

Role Zespołowe® stworzone przez Mereditha Belbina stosowane są w tysiącach organizacji na całym świecie. Dzięki znajomości naszych Ról Zespołowych® możemy być pewni, że odnosimy sukcesy wykorzystując nasze mocne strony, jednocześnie kontrolując słabości – unikając tym samym niebezpieczeństwa popełnienia błędu.